民生无小事，枝叶总关情。今天起，《喜迎省两会·民生实事“浙”一年》专栏正式开启，重点关注一年来被列入省政府工作报告的十方面民生实事落实情况。首先来看新改扩建学校和职业技能培训方面，都发生了哪些新变化。
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这几天，杭州萧山区教育局工作人员正对全区新（改扩）建的多所幼儿园及中小学，新投用的一系列智慧硬件设施开展检查。
(资料图片仅供参考)
杭州市萧山区盈丰小学副校长 方 军：采购的这一批智慧黑板，它有一个附带的副屏记忆功能，总结的时候就比较方便。
萧山区去年新建或改扩建10所配备现代化教育设施的中小学。按计划，当地还会对这些学校打通设备兼容性、完善基础配套等方面实施进一步行动。
杭州市萧山区教育服务中心主任 俞 忠：对每个学校的办学特色来进行建造，硬件的投入上更多地侧重于科技特色文化底蕴的一种体现。
作为2022年十方面民生实事之一，我省提出要高质量新（改扩）建公办幼儿园100所、公办中小学100所的“双百”项目建设。
一年来，已完成幼儿园新（改扩）建143所，新（改扩）建中小学122所，新增学位20余万个，超额完成目标任务。
省教育厅发展规划处副处长 王永川：我们制订了实施方案，将其列入教育发展业绩考核，确保按时完工使用。2023年，我们将继续新（改扩）建公办中小学100所，让孩子们在家门口上好学。
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今天上午，台州的这家企业正为15名一线员工颁发数控车床二级技师证书。
富杰德汽车系统有限公司机加车间员工 吴青松：通过培训掌握了洗床磨床这块一些技能，工资从以前的五六千现在提到了一万左右。
吴青松所在企业是全省深化企业技能等级认定试点单位之一，完成考核的员工就能获得国家认定的技能等级。眼下，像这样的企业台州已有1000多家。
台州市职业技能鉴定中心负责人 王建伟：企业发放的技能等级证书，和原来相关部门发放的职业资格证书具有同等法律效益，可以帮助企业，培养和挖掘真正的技能人才。
为进一步打开技工成长通道，杭州、衢州等地还试点新增“特级”、“首席技师”等级的“新八级工”制度。
一年来，全省累计开展职业技能培训224.8万人次，新增技能型人才99.8万人，超额完成开展职业技能培训150万人次以上，新增技能人才40万人的目标。
省人社厅职业能力建设处处长 陈华良：新一年，我们将从技工教育，职业技能培训、技能人才评价、职业技能竞赛四大工作体系入手，强化政策供给，为“两个先行”提供强有力的人才支撑。
